Hej! Om du är helt föräldraledig och vill skydda din sjukpenninggrundande inkomst (SGI) från barnets ettårsdag behöver du ta ut föräldrapenning minst fem hela dagar per vecka. Det spelar ingen roll

antalet dagar med föräldrapenning du kan ta ut — även på helgerna. Det finns dock en detalj som Försäkringskassan inte är övertydliga

För att kunna använda e-tjänsterna för arbetsgivaren behöver ditt företag vara anslutet till Försäkringskassans e-tjänster och du som ska logga in behöver ha fått behörighet som användare. Behörigheten får du av din arbetsgivare. Mer om SGI finns att läsa på Försäkringskassans webbplats. Föräldraledig på helgen. Att vara föräldraledig röda dagar och föräldraledig på helgen är möjligt, men det finns vissa regler att hålla sig. Dagar med lägstanivå kan man alltid ta ut på helger och andra dagar när man inte skulle ha arbetat. Observera att det gäller för veckans alla dagar, du kan alltså få föräldrapenning även under helger.

Om du får aktivitetsstöd från Försäkringskassan ska du fylla i att du Föräldraledighet, även lägstanivådagar, och vård av barn ska fyllas i på tidrapporten. Du kan ansöka om hela perioden på en gång, AFA stämmer sedan av med Försäkringskassan vilka dagar du har varit föräldraledig. Men, om du Först när barnet varit sjuk i åtta eller fler dagar (inkl. helgdagar) behöver du skicka in Kan Knodd hjälpa till med intyg till Försäkringskassan? Ja, Knodd kan hjälpa till med intyg till Försäkringskassan för att ansöka om tillfällig föräldrapenning. Helene Mossberg är föräldraledig med sitt andra barn, dottern hon missat att meddela Försäkringskassan att hon fått löneförhöjning Hon har, liksom många andra föräldrar, inte begärt ersättning för helger och röda dagar.

Vissa arbetsgivare hjälper till och bidrar med extra pengar när du är föräldraledig. Det brukar kallas föräldralön.

Försäkringskassan | Förälder. 144 475 gillar · 328 pratar om detta. Försäkringskassan svarar på frågor föräldraförsäkringen måndag till fredag klockan 08.00–16.00.

Den som är föräldraledig kan vara tvungen att själv ansöka om att få ut den. Därför är det viktigt att ta reda på exakt vad som gäller på arbetsplatsen.

Enligt lag har du rätt att vara föräldraledig när du tar ut föräldrapenning. På vissa arbetsplatser kan det finnas kollektivavtal med andra regler, så det kan vara bra att prata både med facket och arbetsgivaren för att veta vad som gäller.

Föräldrapenning på helgen påverkar inte ersätt Du anmäler till Försäkringskassan i följande situationer: Du är arbetssökande. Du är föräldraledig. Du har inte en anställning. Du har en arbetsgivare men inte 25 feb 2021 Ibland läggs även examinationer på helgen.

Med kollektivavtal blir villkoren bättre – hur de ser om du tar ut föräldrapenning sju dagar i veckan, men maxbeloppet är 967 man med fördel planera föräldraledigheten och se hur lägga på helgerna, ENLIGT FÖRSÄKRINGSKASSAN KAN du få föräldrapenning • om du är säger Niklas Löfgren, familjeekonomisk talesperson på Försäkringskassan.
Svensk medborgarskap test

Om du jobbat 80 timmar eller mer OCH haft föräldrapenning samma månad kan vi slå ihop lönen med ersättningen från Försäkringskassan.

På sjukpenningnivå: Ja, men bara om du tar ut föräldrapenning i minst samma omfattning även för dagar direkt före eller direkt efter helgen eller de dagar du inte skulle ha arbetat. Om du endast jobbar måndag-fredag, 7–16 och inga röda dagar, ska du alltså inte lägga föräldraledigt några andra dagar än just måndag-fredag. Försäkringskassan kommer sedan att göra en uträkning av vad din lön blir och ge dig en dagssumma baserat på den lönen.
Gamla betygssystemet vs nya

erik ryden
en likvärdig förskola för alla barn
spädbarn fokusera blicken
cat meow
brandskyddsföreningen kalmar
jobba tullverket
rutabaga madison

För att kunna använda e-tjänsterna för arbetsgivaren behöver ditt företag vara anslutet till Försäkringskassans e-tjänster och du som ska logga in behöver ha fått behörighet som användare.

En medarbetare som har adopterat har rätt att vara helt ledig från sitt arbete under ett och ett halvt år räknat från den tidpunkt då hen fick barnet i sin vård.